Wann kann ich ein Zwischenzeugnis verlangen?

Ein Zwischenzeugnis Ihres bisherigen Arbeitgebers kann bei einer Bewerbung durchaus von Vorteil sein. Doch auch wenn es bislang keine gesetzliche Verpflichtung gibt: Mittlerweile ist anerkannt, dass Sie auch während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses ein Zeugnis verlangen dürfen. Sie müssen jedoch ein berechtigtes Interesse vorweisen können. mehr…

Kategorie: Sonderfall Zwischenzeugnis

Welche Bestandteile muss ein Zeugnis enthalten?

Am Anfang eines jeden Zeugnisses steht die Überschrift, das ist wahrscheinlich jedem klar. Achten Sie hier vor allem darauf, dass Ihr Arbeitgeber die richtige Wortwahl trifft. Üblich sind die Formulierungen “Arbeitszeugnis”, “Zeugnis”, ggf. auch “Ausbildungszeugnis”. Keinesfalls sollte die Überschrift “Beurteilung”, “Bestätigung” oder “Bewertung” lauten. Dies lässt negative Rückschlüsse zu. Welche weiteren Bestandteile ein Arbeitszeugnis beinhalten muss, lesen Sie hier. mehr…

Kategorie: Der Zeugnisinhalt

Wie war das gleich mit der Wahrheit?

Er hängt wie ein Damoklesschwert über der Zeugnispraxis: der Grundsatz der Zeugniswahrheit. Viel besprochen, viel diskutiert. Häufig umgangen? Wie viel Wahrheit muss also in einem Zeugnis stecken, was meinen Sie? mehr…