Qualifizierte Arbeitszeugnisse nicht mehr zeitgemäß?

Wer nimmt Arbeitszeugnisse heute eigentlich noch ernst, fragt sich Personalberater Frank Adensam in einem kürzlich erschienenen Beitrag? Ihm sei zumindest nach vielen Gesprächen mit Personalverantwortlichen klar, dass die mit hohem Aufwand erstellten Lobeshymnen oft gar nicht mehr gelesen würden. Offenbar interessiere lediglich die Tätigkeitsbeschreibung, um ein paar Aufhänger fürs Vorstellungsgespräch zu haben. Ok, auch die Schlussformel sei noch ausschlaggebend, weil sie im Gegensatz zum Rest des Zeugnisses nur bedingt einklagbar sei. mehr…

Kategorie: Darauf achten Personaler!

Alles, nur nicht vor Gericht!

Entweder Arbeitgeber sind heut-zutage zufriedener mit ihren Mitarbeitern oder sie scheuen einfach nur die juristische Auseinan-dersetzung in punkto Arbeits-zeugnis. Wie sonst wäre erklären, dass eine aktuelle Studie einen deutlichen Trend zu großzügigeren Leistungsbeurteilungen wahrnimmt. mehr…