Arbeitszeugnis: Die häufigsten Fallstricke
Veröffentlicht | 25. Juni 2011 | 1 Kommentar
Die IHK Kassel im Gespräch mit Herrn Berthold Theuffel-Werhahn und Frau Anette Sophie (beide PricewaterhouseCoopers Legal)
Quelle: Youtube
Kategorie: Ärger mit dem Zeugnis?
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Dezember 20th, 2011 @ 14:28
Qualitativ gute Zeugnisse zeichnen sich auch dadurch aus, dass sie sehr ganzheitlich und individuell abgefasst sind. Es sind dies konkret: Individualität von Leistung, Kompetenzen und Verhalten, Substanzielle Aussagen und Beurteilungen, konkrete Leistungsbeispiele und repräsentative Erfolge, vollständige und positionsgerechte Tätigkeiten, verständliche und aussagekräftige Aufgabenschilderungen, individuelles Eingehen auf Fachkompetenzen und Sozialkompetenzen und das Aufzeigen der Entwicklung und Laufbahn – um nur einige Beispiele zu nennen.