30
Aug
2008
Kein Recht auf freundliche Schlussformel bei durchschnittlicher Bewertung (#Urteil)
Bei einer durchschnittlichen Leistungsbewertung muss der Arbeitgeber keine vollständige Schlussformel im Arbeitszeugnis aufnehmen.
Zeugnis-Check: Unser Zeugnis-Gutachten durch spezialisierte Juristen
|