Aktuelle News rund um das Arbeitszeugnis

Apr

2018

Arbeitszeugnis gefaltet und getackert (#Urteil)

Darf ein Arbeitszeugnis gefaltet und getackert werden, wenn der Arbeitgeber es mit einem Brief versenden will? Das LAG Rheinland-Pfalz verweist auf die ständige Rechtsprechung des BAG. Danach muss das Arbeitszeugnis vor allem kopierfähig bleiben (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 09.11.2017, Az: 5 Sa 314/17)

Mrz

2018

Zeugnissprache – Chef, Chef – Zeugnissprache (Umfrage)

Immer wieder hören wir von Kunden, dass sie das Gefühl haben, der Arbeitgeber habe das Zeugnis nicht aus bösem Willen so formuliert. Eher vielleicht aus Unkenntnis. Das bringt uns auf eine kleine Umfrage in Sachen Zeugnissprache für ein Stimmungsbild.

Selbstständige Arbeitsweise im Arbeitszeugnis

Jan

2018

Selbstständige Arbeitsweise im Arbeitszeugnis (#Urteil)

Können Sie verlangen, dass eine selbstständige Arbeitsweise im Arbeitszeugnis erwähnt wird? Das LAG Düsseldorf sagt nein. Entscheidend ist jedoch, was im Arbeitsumfeld üblich ist.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer reichen sich die Hand, um einen rechtlichen Vergleich zu schließen

Jul

2017

Arbeitszeugnis nach Vergleich: Arbeitgeber darf von Wortlaut nicht abweichen (#Urteil)

Wird per Vergleich ein konkreter Zeugnistext vereinbart, darf der Arbeitgeber davon nicht abweichen, auch nicht in Kleinigkeiten.

Apr

2017

Wenn das Arbeitszeugnis reine Provokation ist (#Urteil)

Stellt der Arbeitgeber ein polemisches Arbeitszeugnis aus, so ist der Zeugnisanspruch nicht erfüllt.

Dez

2016

Berichtigung, wenn Arbeitszeugnis zu positiv? (#Urteil)

Erscheint ein Arbeitszeugnis zu positiv, kann der Arbeitnehmer Berichtigung fordern. Zumindest dann, wenn die Bewertungen offensichtlich einen ironischen Charakter haben und damit nicht ernst gemeint sind.

Inhaber eines Kleinbetriebs muss Zeugnis nicht immer unterschreiben

Sep

2016

Kleinbetrieb: Muss der Inhaber das Zeugnis unterschreiben? (#Urteil)

Ist ein Arbeitszeugnis wertlos, weil nicht der Inhaber eines Kleinbetriebs selbst, sondern der Personaler das Dokument unterschrieben hat?

Jul

2016

Einsicht in Personalakte: Nicht mit Anwalt (#Urteil)

Wenn Sie wissen wollen, was in Ihrer Personalakte steht, dürfen Sie Einsicht nehmen. Einen Rechtsanwalt dürfen Sie hierbei jedoch nicht hinzuziehen, sagt das BAG.

Apr

2016

Forscher der FH Jena wollen Zeugnispflicht abschaffen

Das Erstellen von Arbeitszeugnissen ist „zu einem relativ sinnfreien Ritual“ geworden, sagen Arbeitswissenschaftler der FH Jena. Es koste für Unternehmen nur viel Zeit und Geld und nütze weder Mitarbeitern noch Personalern. Wir sagen, das muss nicht sein.

Jan

2016

Abwicklungsvertrag: Gutes Zeugnis keine angemessene Gegenleistung für Verzicht auf Kündigungsschutzklage? (#Urteil)

Ist ein "gutes Zeugnis" ein angemessenes Angebot für den Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage? Das BAG sagt nein.

News

Arbeitszeugnis gefaltet und getackert (#Urteil)

Zeugnissprache – Chef, Chef – Zeugnissprache (Umfrage)

Selbstständige Arbeitsweise im Arbeitszeugnis (#Urteil)

Arbeitszeugnis nach Vergleich: Arbeitgeber darf von Wortlaut nicht abweichen (#Urteil)

Wenn das Arbeitszeugnis reine Provokation ist (#Urteil)

Berichtigung, wenn Arbeitszeugnis zu positiv? (#Urteil)

Kleinbetrieb: Muss der Inhaber das Zeugnis unterschreiben? (#Urteil)

Einsicht in Personalakte: Nicht mit Anwalt (#Urteil)

Forscher der FH Jena wollen Zeugnispflicht abschaffen

Abwicklungsvertrag: Gutes Zeugnis keine angemessene Gegenleistung für Verzicht auf Kündigungsschutzklage? (#Urteil)

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