Arbeitszeugnis: Welche Eigenschaften und Fähigkeiten müssen erwähnt werden?
Autorin: Claudia Kilian
Was macht Sie in Ihrem Job aus?
Ob Selbständigkeit, Kreativität oder Belastbarkeit: Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften im Arbeitszeugnis stehen müssen, richtet sich immer nach dem jeweiligen Jobprofil und dem Berufsumfeld. Egal, ob Sie Ihr Zeugnis analysieren oder sich selbst an einem Zeugnisentwurf versuchen – überlegen Sie im Vorfeld genau, worauf bei Ihrer Arbeit Wert gelegt wird.
Eigenschaften im Arbeitszeugnis: selbstständig, kreativ oder sorgfältig
Frau Böhme arbeitete zu jeder Zeit strukturiert, selbstständig und äußerst sorgfältig. Und Herr Wiegand zeichnete sich stets durch einen sehr konzentrierten und effizienten Arbeitsstil aus. Merken Sie was? Hier geht es um Ihre Eigenschaften bzw. um die Eigenschaften im Arbeitszeugnis. Stimmen diese Eigenschaften nicht mit Ihrem Jobprofil überein, ist das meist ein untrügliches Zeichen dafür, dass der Zeugnisaussteller nicht viel nachgedacht hat (einem Produktshelfer wird analytisches Denkvermögen bescheinigt ) oder sogar böser Wille dahintersteckt („dank seiner geselligen Art …“, … eine anspruchsvolle und kritische Mitarbeiterin …“). Genauso unvorteilhaft ist es, wenn bestimmte Attribute fehlen, die für den Job eigentlich wichtig sind (Beispiel: einer Sachbearbeiterin wird keine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise bescheinigt, einem Vertriebler keine Verhandlungsstärke u.s.w.)
Stellenprofile, Jobportale und Zielvereinbarungen nutzen
Nehmen Sie Ihre Aufgabenbeschreibung zur Hand und schauen Sie sich die einzelnen Aufgaben genau an. Welche Kenntnisse, Eigenschaften, Fähigkeiten benötigen Sie für Ihre Arbeit? Und genau diese sollten sich in Ihrem Arbeitszeugnis widerspiegeln.
Gerne können Sie für diese Übung auch die Mindmapping-Methode verwenden. Als Beispiel habe ich Ihnen mein eigenes Jobprofil als Grafik beigefügt (was natürlich nicht abschließend ist 😉).
Auch hier gilt: Weniger ist manchmal mehr. Wichtig ist, dass Sie die relevanten Kenntnisse und Eigenschaften herausarbeiten.
Autorin: Claudia Kilian
Zeugnis-Expertin, Volljuristin, Fachbuchautorin mehrerer Bücher über Arbeitszeugnisse, langjährige Lektorin.
Seit 2008 der Kopf hinter „Mein-Arbeitzeugnis.com“