Viele Arbeitnehmer lesen ihr Zeugnis und denken: Klingt gut. Dabei fängt die Beurteilung schon vor dem ersten Satz an – beim Papier, der Unterschrift, dem Datum. Machen Sie den Selbstcheck und prüfen Sie Ihr Arbeitszeugnis auf Formmängel.
Abschnitt 1 von 4
Ihr Ergebnis
Fragen beantwortet
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Formfehler
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Der nächste Schritt: vollständige Analyse
Form ist die Pflicht – Kür ist der Inhalt. Ob Ihr Zeugnis sprachlich das ausdrückt, was Ihre Funktion verdient, entscheidet sich in den Formulierungen. Wir prüfen beides professionell.
- › Welche Gesamtnote ergibt die Formulierung wirklich?
- › Welche Sätze wirken auf Personaler als Warnsignal?
- › Was fehlt inhaltlich für Ihre konkrete Funktion?
- › Entsprechen die Formulierungen dem branchenspezifischen Standard?