Zeugnisinhalt unter der Lupe

14
Mrz
2024

Arbeitszeugnis Führungskraft: Worauf kommt es wirklich an?

Ob Teamleiter, Abteilungsleiter oder Bereichsleiter - ein Arbeitszeugnis für Führungskräfte ist oft etwas aufwendiger. Das mag schon daran liegen, dass es "die" Führungskraft heute gar nicht mehr gibt. Die Anforderungen an eine solche Position sind so vielseitig wie die Jobbezeichnungen selbst.
8
Mrz
2024

Sollten Sprachkenntnisse im Arbeitszeugnis genannt werden?

Ob Sprachkenntnisse im Arbeitszeugnis erwähnt werden sollten, kann man nicht einheitlich beantworten. Wie sagen wir Juristen so schön: Es kommt darauf an. Natürlich auf den Job, auf die Branche, auf das Geschäftsumfeld.
23
Jun
2023

Woran erkennt man, ob ein Arbeitszeugnis selbst geschrieben wurde?

Lassen Sie mich raten: Sie suchen gerade im Internet nach Informationen, um Ihr Arbeitszeugnis selbst zu schreiben? Nun ja, aus jahrelanger Erfahrung kann ich sagen: Das Schreiben von Arbeitszeugnissen ist keine Rocket Science. Aber es gibt eben jede Menge Stolperfallen. Dieser Beitrag soll Sie dafür sensibilisieren, woran erfahrene Zeugnisleser ein selbst geschriebenes Arbeitszeugnis erkennen.
15
Dez
2022

Die richtige Reihenfolge im Arbeitszeugnis

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht aus acht Bestandteilen. Vom Einleitungssatz bis zur Schlussformel - Auf  diese Reihenfolge im Arbeitszeugnis sollten Sie bestehen.
15
Dez
2022

Unternehmensbeschreibung im Zeugnis sinnvoll? (Umfrage)

Die meisten Arbeitszeugnisse enthalten heute nach der Einleitung eine kurze Darstellung des Unternehmens. Wozu das denn gut sei, fragen viele unserer Mandanten. Wir sagen, es ist sinnvoll. Nur so kann ein potenzieller Arbeitgeber einschätzen, ob sich der Mitarbeiter auch in dem neuen Unternehmen zurechtfinden würde.
15
Dez
2022

Die ausführliche Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitszeugnis

Die Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitszeugnis ist eines der Kernstücke. Nur durch eine aussagekräftige Aufgabenbeschreibung kann ein zukünftiger Arbeitgeber einschätzen, ob Sie die gewünschten fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen für den Job mitbringen.  
15
Dez
2022

Zur vollen oder vollsten Zufriedenheit?

Zur vollen oder vollsten Zufriedenheit? Die Zusammenfassende Leistungsbewertung ist die zentrale Aussage eines Arbeitszeugnisses – die Gesamtnote. Personalprofis können hier mit einem Blick feststellen, wie Ihre Leistung insgesamt beurteilt wurde. Grund genug, diese Position im Zeugnis genau unter die Lupe zu nehmen!
15
Dez
2022

Individuelles Arbeitszeugnis: Worauf kommt es an?

Umfassende Fachkenntnisse - Bla bla. Schnelle Auffassungsgabe - Bla bla. Was möchte ein zukünftiger Arbeitgeber im Arbeitszeugnis über Sie erfahren? Er will wissen, welche Kenntnisse und Erfahrungen Sie haben, welche Erfolge Sie vorweisen können, was Sie in Ihrem Job ausmacht? Das macht ein individuelles Arbeitszeugnis aus!
15
Dez
2022

Zeugnistechnik: „Chef, was wollen Sie damit andeuten?“

Der perfekte Mitarbeiter von heute ist "hoch motiviert, zeigt außerordentliche Eigeninitiative, stellt private Belange stets zurück." Ihr Chef kann eine solche positive Formulierung im Arbeitszeugnis jedoch mit einem Schlag zunichte machen - durch die Verwendung einer sogenannten Zeugnistechnik.
15
Dez
2022

9 Fakten, die auf keinen Fall im Arbeitszeugnis stehen dürfen

In einem Arbeitszeugnis dürfen nur die Aspekte stehen, die einen engen Bezug zur Arbeitstätigkeit haben. Alle anderen Themen sind tabu! In diesem Beitrag haben wir für Sie 9 Aspekte zusammengestellt, die auf keinen Fall im Arbeitszeugnis stehen dürfen. Für einige gibt es allerdings einen Geheimcode.
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