Zeugnisinhalt unter der Lupe

14
Jun

Wie ist ein Arbeitszeugnis aufgebaut?

Wie ist ein Arbeitszeugnis aufgebaut? Welche Überschriften sind möglich? Muss eine Unternehmensbeschreibung sein? Und was ist mit Leistung und Sozialverhalten? Lernen Sie hier die acht wichtigen Elemente kennen, aus denen ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bestehen sollte.
23
Feb

Individualität wird groß geschrieben

Umfassende Fachkenntnisse – Bla bla. Schnelle Auffassungsgabe – Bla bla. Was möchte ein zukünftiger Arbeitgeber im Arbeitszeugnis über Sie erfahren? Er will wissen, welche Kenntnisse und Erfahrungen Sie haben, welche Erfolge Sie vorweisen können, was Sie in Ihrem Job ausmacht? 
18
Dez

Unternehmensbeschreibung im Zeugnis sinnvoll? (Umfrage)

Die meisten Arbeitszeugnisse enthalten heute nach der Einleitung eine kurze Darstellung des Unternehmens. Wozu das denn gut sei, fragen viele unserer Mandanten. Wir sagen, es ist sinnvoll …Nur so kann ein potenzieller Arbeitgeber einschätzen, ob sich der Mitarbeiter auch in dem neuen Unternehmen zurechtfinden würde.
14
Sep

Welche Kenntnisse und Eigenschaften im Arbeitszeugnis stehen sollten

Ob Selbständigkeit, Kreativität oder Belastbarkeit: Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften im Arbeitszeugnis erwähnt werden müssen, richtet sich immer nach dem jeweiligen Jobprofil und dem Berufsumfeld. Egal, ob Sie Ihr Zeugnis analysieren oder sich selbst an einem Zeugnisentwurf versuchen wollen – überlegen Sie im Vorfeld genau, worauf bei Ihrer Arbeit Wert gelegt wird. 
14
Sep

Zeugnistechnik: „Chef, was wollen Sie damit andeuten?“

Der perfekte Mitarbeiter von heute ist "hoch motiviert, zeigt außerordentliche Eigeninitiative, stellt private Belange stets zurück." Ihr Chef kann eine solche positive Formulierung im Arbeitszeugnis jedoch mit einem Schlag zunichte machen - durch die Verwendung einer sogenannten Zeugnistechnik.
4
Jan

Die Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitszeugnis

Die Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitszeugnis ist eines der Kernstücke. Hier erfährt ein potenzieller Arbeitgeber, welche Tätigkeiten Sie zuvor verrichtet haben. Nur durch eine "gute" Aufgabenbeschreibung wird er in der Lage sein einzuschätzen, ob Sie die gewünschten fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen für den Job mitbringen. 
12
Nov

Zur vollen oder vollsten Zufriedenheit?

Zur vollen oder vollsten Zufriedenheit? Die Zusammenfassende Leistungsbewertung ist die zentrale Aussage eines Arbeitszeugnisses – die Gesamtnote. Geschulte Personalprofis können hier mit einem Blick feststellen, wie Ihre Leistung insgesamt beurteilt wurde. Grund genug, diese Position im Zeugnis genau unter die Lupe zu nehmen!
12
Okt

Welche Bestandteile muss ein Zeugnis enthalten?

Am Anfang eines jeden Zeugnisses steht die Überschrift, das ist wahrscheinlich jedem klar. Achten Sie hier vor allem darauf, dass Ihr Arbeitgeber die richtige Wortwahl trifft. Üblich sind die Formulierungen „Arbeitszeugnis“, „Zeugnis“, ggf. auch „Ausbildungszeugnis“. Keinesfalls sollte die Überschrift „Beurteilung“, „Bestätigung“ oder „Bewertung“ lauten. Dies lässt negative Rückschlüsse zu. Welche weiteren Bestandteile ein Arbeitszeugnis beinhalten muss, lesen Sie hier.
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