Arbeitszeugnis-Korrektur: Anspruch, Vorgehen, Klage

Ihr Zeugnis stimmt nicht – zu schlechte Note, fehlende Aussagen, falsches Datum. Was jetzt? Wann haben Sie wirklich Anspruch auf Korrektur, wie setzen Sie ihn durch – und wann lohnt sich der Weg zum Arbeitsgericht?

  • 9 Fakten, die auf keinen Fall im Arbeitszeugnis stehen dürfen

    9 Fakten, die auf keinen Fall im Arbeitszeugnis stehen dürfen

    In einem Arbeitszeugnis dürfen nur die Aspekte stehen, die einen engen Bezug zur Arbeitstätigkeit haben. Alle anderen Themen sind tabu! In diesem Beitrag haben wir für Sie 9 Aspekte zusammengestellt, die auf keinen Fall im Arbeitszeugnis stehen dürfen.

  • Zeugnisberichtigungsklage: Wie gut sind Ihre Chancen?

    Sie sind mit Ihrem Arbeitszeugnis unzufrieden? Die gute Nachricht: Sie können Änderungen mit einer Zeugnisberichtigungsklage einfordern. Die schlechte: Nicht alle Forderungen lassen sich vor Gericht durchsetzen.

  • Zeugniskorrektur: Wer muss was beweisen?

    Fordern Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Zeugnisberichtigung, ist er in der Pflicht. Er muss beweisen, dass das Zeugnis vollständig und inhaltlich richtig ist. Diese Pflicht kann er in der Regel auch viel einfacher erfüllen als Sie, zum Beispiel anhand von Personalakten oder Gesprächsprotokollen. Von diesem Grundsatz gibt es jedoch zwei Ausnahmen. Ich hatte aber viel…