Hier finden Sie typische Arbeitszeugnis-Formulierungen, die uns bei unseren Zeugnis-Checks und Überarbeitungen regelmäßig begegnen. Es handelt sich um gängige Standard-Textbausteine für Leistungs- und Verhaltensbewertungen, systematisch geordnet nach Beurteilungskriterien und Notenstufen von sehr gut bis mangelhaft. Mit diesen Textbausteinen können Sie Ihr eigenes Zeugnis besser einzuordnen: Welche Note steckt hinter einer bestimmten Formulierung? Wie bewertet Ihr Arbeitgeber Ihre Leistung tatsächlich?
-> Über die einzelnen Beurteilungskriterien gelangen Sie per Klick direkt zu den jeweiligen Formulierungsbeispielen.
Achtung: So praktisch standardisierte Arbeitszeugnis-Formulierungen auch sind – das bedeutet nicht, dass wir sie gut finden. In der Praxis erleben wir häufig, dass solche Bausteine zwar formal korrekt sind, dem tatsächlichen Verantwortungsbereich, der Entwicklung oder den besonderen Leistungen einer Person jedoch nicht gerecht werden.
Und wie können wir Sie unterstützen?
Standardformulierungen werden selten dem gerecht, was Sie wirklich geleistet haben. Lieber gleich ein starkes Zeugnis? Wir erstellen es für Sie – professionell, individuell und so, dass es Ihre Leistung wirklich widerspiegelt.