Recht auf ein Arbeitszeugnis

24
Sep
2018

Habe ich ein Recht auf ein Arbeitszeugnis?

Hat jeder Mitarbeiter ein Recht auf ein Arbeitszeugnis? Auch Teilzeitkräfte, Aushilfen oder Werkstudenten?  Und was ist der Unterschied zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Zeugnis?
12
Feb
2010

Ausbildungszeugnisse: Ohne Aufforderung auszustellen

Auch Auszubildende haben nach Beendigung bzw. Abbruch ihres Ausbildungsverhältnisses einen Anspruch auf ein Zeugnis. Anders als bei einem „norma­len“ Arbeitszeugnis ist der Ausbildungsbetrieb verpflichtet, es ohne Aufforderung des jungen Mitarbeiters auszustellen. Auch hier unterscheidet man zwischen einfachem und qualifiziertem Ausbildungszeugnis.
11
Nov
2009

Ausführliches Zeugnis auch bei Kurzjobs?

Ob Einzelhandel oder Gastronomie – im Sommer oder kurz vor Weihnachten zieht in einigen Branchen das Geschäft noch mal richtig an. Viele Unternehmen stellen vorübergehend Personal ein, um den Kundenansturm richtig meistern zu können. Zwei Monate, ein Monat oder auch nur zwei bis drei Wochen – hat man auch bei kurzer Beschäftigungsdauer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis?
3
Nov
2008

Was, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt?

Die Gründe, warum ein Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt, können vielseitig sein: Zeitmangel, Unsicherheit, fehlende Kenntnis. Vielfach bleibt einfach im täglichen Arbeitsalltag keine Zeit für die aufwändige Erstellung eines Arbeitszeugnisses. Was also tun, wenn Ihnen der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt?
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