News

3
Jan
2022

Unterschrift im Arbeitszeugnis darf nicht abweichen (#Urteil)

Jede Unterschrift ist einzigartig. Im Rechtsverkehr gilt sie daher als Erkennungsmerkmal einer Person. Aus diesem Grund darf die Unterschrift im Arbeitszeugnis nicht von der normalen Signatur abweichen. Sonst kann der Eindruck entstehen, der Unterzeichner will sich vom Zeugnisinhalt distanzieren.
5
Jul
2021

Arbeitszeugnis in Tabellenform nicht zulässig (#Urteil)

Wenn man doch nur auf diese nervige Zeugnissprache verzichten und einfach das Arbeitszeugnis in Tabellenform erstellen könnte. Wäre das wirklich besser? Wir halten es mit dem BAG, das gerade entschieden hat: Nur ein individueller Text kann die persönliche Leistung und das Verhalten im Arbeitsverhältnis dokumentieren.
3
Mrz
2020

Identische Arbeitszeugnisse in agilen Teams? (#Urteil)

Sollten identische Arbeitszeugnisse in agilen Teams ausgestellt werden? Das Arbeitsgericht Lübeck sagt nein. Auch in einem sich selbst organisierendem Team ist eine individuelle Beurteilung der Arbeitsleistung möglich.
21
Jan
2020

Hinweis auf das Betriebsratsamt unzulässig (#Urteil)

Der Arbeitgeber darf die Betriebsratstätigkeit eines Mitarbeiters nicht im Arbeitszeugnis erwähnen. Auch versteckte Hinweise (z. B. die Formulierung "Die Arbeit kann nicht mehr bewertet werden.") sind nicht erlaubt.
8
Jan
2020

Was tun, wenn man arbeitslos ist (wird)?

[Gastbeitrag] Arbeitslos – zuerst ist das ein großer Schock. Wie geht es weiter? Finanziell, mit der Familie, einem neuen Job. Jetzt heißt es Ruhe bewahren und aktiv die nächsten Schritte setzen.
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