Was tun, wenn man arbeitslos ist (wird)?
[Gastbeitrag] Arbeitslos – zuerst ist das ein großer Schock. Wie geht es weiter? Finanziell, mit der Familie, einem neuen Job. Jetzt heißt es Ruhe bewahren und aktiv die nächsten Schritte setzen.
"Ein gutes Arbeitszeugnis belegt persönliche Stärken und besondere Erfolge."
Claudia Kilian
Zeugnis-Check
Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis im Hinblick auf Form, Zeugnisinhalt, Beurteilung und eventuelle Widersprüche und Unstimmigkeiten.
mehr erfahrenZeugnis-Überarbeitung
Wir analysieren Ihr Arbeitszeugnis und überarbeiten es nach Ihren Vorstellungen und Wünschen. Eine entsprechende Beratung ist inklusive.
mehr erfahrenZeugnis-Erstellung
Wir erstellen nach Ihren Angaben ein Wunschzeugnis, das Sie fertig formuliert Ihrem Chef zur Unterschrift vorlegen können. Die Beratung ist inklusive.
mehr erfahrenDas Arbeitszeugnis - das Buch
Die Aussagekraft von qualifizierten Arbeitszeugnissen lässt heute oftmals zu wünschen übrig. Die Gründe sind vielfältig: Zeit, fehlendes Wissen, Lustlosigkeit beim Ausscheiden unliebsamer Mitarbeiter. Grund genug, das Dokument näher unter die Lupe zu nehmen. Mit Hilfe dieses Buches finden Sie heraus, wie Ihr Arbeitgeber Sie tatsächlich beurteilt und Sie erhalten tatkräftige Unterstützung, wenn Sie Ihr Zeugnis selbst schreiben oder überarbeiten wollen. Die Individualität des Arbeitszeugnisses steht im Vordergrund. Der kompakte Ratgeber zum Thema Arbeitszeugnisse von Claudia Kilian, erschienen bei C.H. Beck. Mehr erfahren
Über uns
Wir betreiben das Portal „Mein-Arbeitszeugnis.com“ seit 2008. Unser Name steht für professionelle Beratung, individuelle Arbeitszeugnisse und passgenaue Formulierungen. Wir verbinden juristische Fachkenntnisse und Erfahrung im Anwaltsberuf mit einer sprachlichen Stilsicherheit. Bei unserer Zeugnisberatung und auch in unseren zahlreichen Ratgebern legen wir auf eins besonderen Wert: aussagekräftige, individuelle Arbeitszeugnisse. Mehr erfahren
News
Jahreswechsel: Dezember ist Zeugniszeit
Jobwechsel zum 1. Januar? Beförderung zum Jahreswechsel? Ändern sich Ihre Aufgaben? Oder wechselt der Vorgesetzte? Das alles sind Gründe, um ein Zwischenzeugnis zu bitten.
Stichwortartige Aufzählung der Tätigkeiten im Arbeitszeugnis ok
Eine stichwortartige Aufzählung der Tätigkeiten ist kein Zeichen dafür, dass sich der Vorgesetzte abwertend äußert, sagt das LAG Mecklenburg-Vorpommern (Urteil vom 02.04.2019, Az.: 2 Sa 187/18).
Was erfüllt ein professionelles Bewerbungscoaching?
[Gastbeitrag] Die Anforderungen an Arbeitssuchende wachsen ständig, so dass schnell der Überblick verloren geht. An diesem Punkt setzt professionelle Unterstützung mit einem Angebot an verschiedenen Coachings rund um die Bewerbung an. Was kann von so einem Training erwartet werden?
Zeugnis trotz Kündigungsschutzklage einfordern! (#Urteil)
Bei einer Kündigung haben Sie ein Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Fordern Sie das Zeugnis trotz Kündigungsschutzklage rechtzeitig ein, damit der Anspruch nicht verfällt.
Arbeitszeugnis: Gelochtes Geschäftspapier kein Geheimzeichen (#Urteil)
Gelochtes Geschäftspapier bei einem Arbeitszeugnis stellt kein unzulässiges Geheimzeichen dar. Ein Arbeitnehmer kann daher kein ungelochtes Papier verlangen, wenn gelochtes Geschäftspapier in der Branche Standard ist.