Arbeitszeugnis prüfen lassen – professioneller Zeugnis‑Check durch Experten
Ihr Arbeitszeugnis entscheidet mit darüber, wie Sie im Bewerbungsprozess wahrgenommen werden. Doch viele Zeugnisse enthalten unklare Formulierungen, versteckte Botschaften oder unvollständige Leistungsbewertungen. Mit unserem professionellen Zeugnis‑Check erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine klare, verständliche und rechtlich fundierte Analyse Ihres Arbeitszeugnisses – erstellt von der erfahrenen Arbeitszeugnis-Expertin Claudia Kilian.

Wer sollte sein Arbeitszeugnis prüfen lassen?
Unser Zeugnis-Check bringt allen Sicherheit, die wissen wollen,
- wie der Arbeitgeber die Leistungen bewertet,
- ob das Zeugnis vollständig ist und einem roten Faden folgt,
- welche kritischen oder widersprüchlichen Stellen es im Arbeitszeugnis gibt,
- ob Formfehler versteckte Hinweise geben.
Welche Fehler wir bei der Zeugnisanalyse besonders oft finden
Nach hunderten analysierten Arbeitszeugnissen kennen wir die Stolperfallen genau. Das sind die Probleme, die uns immer wieder begegnen:
- Scheinbar positive Sätze mit schlechter Note: „hat die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt“ klingt nett, entspricht aber nur einer 3. Solche Formulierungen fallen vielen Arbeitnehmern erst auf, wenn es zu spät ist.
- Unklare oder widersprüchliche Aussagen: Wenn eine Stelle lobt und die nächste relativiert, entsteht ein Gesamtbild, das Personalentscheider skeptisch macht.
- Blutleere Standardformulierungen: Viele Arbeitgeber greifen auf HR-Textbausteine zurück, die nicht zur tatsächlichen Rolle passen. Das Ergebnis: ein Zeugnis, das austauschbar klingt und über die wirkliche Leistung nichts aussagt.
- Unvollständig bewertete Kernkompetenzen: Manchmal steckt die Botschaft nicht in dem, was geschrieben steht, sondern in dem, was bewusst (oder oft auch unbewusst) ausgelassen wurde.
- Probleme mit der Schlussformel: Fehlt sie ganz oder ist sie nicht vollständig, hinterlässt das einen schlechten letzten Eindruck – egal wie gut der Rest des Zeugnisses ist.
Das sagen unsere Kunden
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So funktioniert unser Arbeitszeugnis‑Check
Schritt 1: Zeugnis hochladen
Über unser verschlüsseltes Auftragsformular laden Sie Ihr Arbeitszeugnis sicher hoch.
Schritt 2: Analyse durch Experten
Wir prüfen Formulierungen, Noten, Vollständigkeit, Struktur und eventuelle Konflikte in der Bewertung.
Schritt 3: Ergebnis erhalten
Sie erhalten ein leicht verständliches Gutachten mit klarer Einschätzung, Noten und konkreten Empfehlungen zur Verbesserung.
Was Sie mit unserem Zeugnis‑Check erhalten
Mit unserem Zeugnis-Check erhalten Sie ein ausführliches, individuelles Gutachten zu Ihrem Arbeitszeugnis.
- ausführliche Analyse aller Formulierungen
- klare Bewertung nach Schulnotensystem
- Hinweise auf Codes, Widersprüche und versteckte Botschaften
- Kontrolle der Formvorgaben (u.a. Datum, Unterschrift, Schriftbild)
- rechtlich fundierte Hinweise für Korrekturen
- konkrete Vorschläge für Verbesserungen
- Möglichkeit der Überarbeitung durch uns
Sie erhalten Ihr Gutachten innerhalb 3-5 Werktagen (meist sind wir schneller).
Zeugnis-Check: Was kostet das?
Mit unserem Zeugnis-Check erhalten Sie ein ausführliches, individuelles Gutachten zu Ihrem Arbeitszeugnis.
- 59,00 EUR inkl. MwSt. innerhalb von drei bis fünf Arbeitstagen
- Expresslieferung innerhalb 24 Stunden auf Anfrage (40 EUR Aufschlag)
- Kosten lassen sich bei der Einkommensteuererklärung steuerlich geltend machen.
Ergibt sich aus Ihrem Zeugnis-Check ein Überarbeitungsbedarf, rechnen wir die Kosten bei einer Zeugnis-Überarbeitung an.
Beauftragen Sie uns jetzt mit der Analyse Ihres Arbeitszeugnisses

Ich bestelle verbindlich:
Zeugnis-Check (59,00 EUR inkl. MwSt.)
Häufige Fragen
Wann sollte ich mein Arbeitszeugnis prüfen lassen?
Viele Mandanten kommen zu uns, weil sie unsicher sind, ob das Arbeitszeugnis alle notwendigen Bestandteile enthält und wie der Arbeitgeber sie beurteilt. Diese Zweifel basieren meist darauf, dass man sich im Streit getrennt hat oder dem Arbeitgeber Böswilligkeit unterstellt. Einige Mandanten haben auch die Vermutung, dass der Zeugnisaussteller nicht über die notwendigen Kenntnisse verfügt und daher einfach ein paar Formulierungen aus dem Internet wahllos aneinandergereiht hat. Wieder andere fragen sich, ob das Arbeitszeugnis aussagekräftig genug ist.
Wir empfehlen eine Zeugnisprüfung immer dann, wenn Sie sich als Arbeitnehmer und Ihre Leistungen nicht in dem Arbeitszeugnis wiederfinden. Oder wenn Sie das Gefühl haben, Ihr Arbeitgeber wollte Ihnen mit dem Zeugnis „noch eine reinwürgen“, um es umgangssprachlich zu formulieren. Tatsächlich kommt das seltener vor als gedacht, aber ja, es gibt solche Fälle.
Kann ich auch eigene Fragen stellen?
Ja, selbstverständlich. Unser Gutachten deckt zwar bereits alle typischen und möglichen Fehlerquellen umfassend ab, doch können Sie jederzeit eigene Fragen stellen oder uns zusätzliche Informationen zu Ihrem individuellen Fall zur Verfügung stellen. Je präziser Sie die Situation schildern, desto gezielter können wir unsere Analyse auf Ihren konkreten Fall anpassen.
Macht ein Zeugnis-Check Sinn, wenn ich den Entwurf selbst geschrieben habe?
Ja und nein! Sie erhalten mit unserem Gutachten die Gewissheit, ob Sie alle notwendigen Bestandteile aufgenommen haben, ob die gewählten Formulierungen Ihrer gewünschten Beurteilung entsprechen und ob das Zeugnis Widersprüche oder Unstimmigkeiten enthält. Wenn Sie sich damit sicher fühlen und Ihnen diese Bestätigung ausreicht, dann erfüllt unsere Zeugnisprüfung ihren Zweck. Schreiben Sie uns daher bitte in den Kommentar, wenn Sie den Entwurf selbst geschrieben haben.
Als Alternative zu unserem Gutachten können wir Ihnen in diesen Fällen auch eine Besprechung des Zeugnisses am Telefon anbieten. (Kosten: 59 EUR pro 30 Minuten). Schreiben Sie uns diesbezüglich einen Hinweis in das Kommentarfeld.
Wie lange dauert der Zeugnis‑Check?
In der Regel 3–5 Werktage, oftmals sind wir jedoch schneller. Es kommt immer darauf an, wie viel Arbeit wir gerade haben.
In dringenden Fällen: Ein Express-Gutachten innerhalb von 24 Stunden ist auf Anfrage möglich (40 EUR Aufschlag).
Sind meine Daten sicher?
Ja! Ihre Daten werden beim Upload über eine verschlüsselte SSL‑Verbindung (Secure Socket Layer) übertragen. Sie werden ausschließlich für die angefragte Analyse verwendet, nicht dauerhaft gespeichert, nicht an Dritte weitergegeben und nicht zu anderen Zwecken verarbeitet
Prüfen wir auch Arbeitszeugnisse aus der Schweiz oder Österreich?
Nein! Die Anforderungen an Arbeitszeugnisse basieren zum einen auf gesetzlichen Gegebenheiten, zum anderen sehr viel auf Rechtsprechung. Deswegen empfehlen wir Ihnen, einen Anbieter vor Ort zu kontaktieren.




