Welche Kenntnisse und Eigenschaften im Arbeitszeugnis stehen sollten
Ob Selbständigkeit, Kreativität oder Belastbarkeit: Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften im Arbeitszeugnis stehen müssen, richtet sich immer nach dem jeweiligen Jobprofil und dem Berufsumfeld. Egal, ob Sie Ihr Zeugnis analysieren oder sich selbst an einem Zeugnisentwurf versuchen – überlegen Sie im Vorfeld genau, worauf bei Ihrer Arbeit Wert gelegt wird.
Eigenschaften im Arbeitszeugnis: selbstständig, kreativ oder sorgfältig
Frau Böhme arbeitete zu jeder Zeit strukturiert, selbstständig und äußerst sorgfältig. Und Herr Wiegand zeichnete sich stets durch einen sehr konzentrierten und effizienten Arbeitsstil aus. Merken Sie was? Hier geht es um Ihre Eigenschaften bzw. um die Eigenschaften im Arbeitszeugnis. Stimmen diese Eigenschaften nicht mit Ihrem Jobprofil überein, ist das meist ein untrügliches Zeichen dafür, dass der Zeugnisaussteller nicht viel nachgedacht hat (einem Produktshelfer wird analytisches Denkvermögen bescheinigt ) oder sogar böser Wille dahintersteckt („dank seiner geselligen Art …“, … eine anspruchsvolle und kritische Mitarbeiterin …“). Genauso unvorteilhaft ist es, wenn bestimmte Attribute fehlen, die für den Job eigentlich wichtig sind (Beispiel: einer Sachbearbeiterin wird keine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise bescheinigt, einem Vertriebler keine Verhandlungsstärke u.s.w.)
Checken Sie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften!
Die folgende Checkliste, die Sie sich auch gerne ausdrucken dürfen, soll Ihnen bei der Analyse bzw. Vorbereitung Ihres Zeugnisses als kleine Hilfestellung dienen. Auch wenn wir uns bemüht haben, so viele Anforderungen wie möglich aufzuzählen, erhebt die Liste natürlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
