Gut zu Wissen

Recht auf ein Arbeitszeugnis
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Mrz

Hilfe: Ich soll mein Zeugnis selbst schreiben

Viele Unternehmen bieten mittlerweile ihren Mitarbeitern an, dass sie ihr Zeugnis selbst schreiben dürfen.  Die Gründe hierfür können vielfältig sein: keine Zeit, keine Ahnung, keine Beurteilungsmöglichkeit. Für Sie als Mitarbeiter ist die ungewohnte Aufgabe oftmals Chance und Risiko zugleich. Die folgenden Tipps sollen Ihnen Unterstützung bieten.

Auf den ersten Blick scheint die Erstellung eines Zeugnisentwurfes von Vorteil, schließlich kann man gezielt auf die weitere Karriere Einfluss nehmen. Wer sich jedoch mit den Eigenheiten der Zeugnissprache nicht im Detail auskennt, gerät bei der Formulierung unweigerlich ins Stolpern.  „Ist es denn überhaupt rechtens, wenn sich Mitarbeiter das Zeugnis selbst schreiben?“, fragte mich neulich eine Bekannte. Ja! Das von Ihnen geschriebene Zeugnis ist immer nur ein Entwurf – Was am Ende zählt, ist das vom Arbeitgeber unterschriebene Zeugnis.

Nutzen Sie Ihre Karrierechance

Wenn Sie Ihr Zeugnis selbst schreiben, haben Sie die einmalige Chance, offensiv in Ihren zukünftigen Karriereverlauf einzugreifen. Anstelle eines vielleicht halbherzig formulierten Zeugnisses können Sie selbst für einen individuellen Text sorgen. Sie wissen am besten, welche Erfahrungen und Erfolge für Ihre berufliche Zukunft bedeutsam sind.

Sich selbst richtig einschätzen

Die richtige Einschätzung der eigenen Person ist mit Sicherheit eine der schwierigsten Hürden, die Sie bei der Erstellung des Zeugnisses meistern müssen. Nicht jedem fällt es leicht, seine Leistungen und Fähigkeiten auf diese Art und Weise zu „lobhudeln“. Andere neigen wiederum zu Übertreibung und gefährden damit die Glaubwürdigkeit.  Daher: Bescheidenheit und Übermut sind fehl am Platz. Was zählt, ist eine glaubwürdige Darstellung der Leistung.

Auf Vollständigkeit achten

Wichtig ist vor allem, dass Sie kein Beurteilungskriterium vergessen (siehe auch: Welche Bestandteile muss das Zeugnis enthalten?) Darüber hinaus sollten weder der Einleitungssatz noch die Schlussformel eine versteckte Wertung enthalten. Legen Sie besonderen Wert auf Ihre Aufgaben, Ihre Erfolge und besonderen Fähigkeiten. Das kommt in vielen Zeugnissen heutzutage leider zu kurz. Achtung auch bei den Formalia (Überschrift, Ausstellungsdatum, Unterschrift).

Und wie können wir Sie unterstützen?

Begegnen Sie der Erstellung des Zeugnisentwurfes nicht leichtfertig. Gerade die vielzitierte Zeugnissprache birgt einige Gefahren, wenn man sich nicht damit auskennt. Sind Sie sich bei den Formulierungen unsicher, lassen Sie den Entwurf professionell überprüfen. Auch wir bieten diesen Service für Sie an – Informationen hierzu finden Sie unter Zeugnis-Check. Bedenken Sie auch: Wenn man nicht täglich Zeugnisse erstellt, dann geht das Schreiben vielleicht nicht ganz so leicht von der Hand. Unter Umständen müssen Sie sich die ganzen Formulierungen im Internet oder in Büchern mühevoll – und langwierig – zusammensuchen. Oder wir übernehmen das für Sie. Nach Ihren Angaben und in Absprache erstellen wir in kurzer Zeit einen individuellen Zeugnisentwurf (weitere Informationen: Zeugnis-Erstellung).

Sie müssen nicht, wenn Sie nicht wollen

Chance oder Risiko – Sollten Sie Bedenken haben oder es sich nicht zutrauen, das Zeugnis selbst zu schreiben, darf Ihr Arbeitgeber von Ihnen kein Zeugnisentwurf einfordern. Anderseits ist er jedoch auch nicht verpflichtet, Ihrem Entwurf zu folgen.

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Zeugnis-Check