Vorsicht bei abweichender Unterschrift im Arbeitszeugnis

Unterschrift im Arbeitszeugnis darf nicht abweichen (#Urteil)

zuletzt geprüft und überarbeitet:

20. November 2025

Lesedauer: < 1 minute

Claudia Kilian

Die Unterschrift im Arbeitszeugnis darf nicht abweichen von der normalen Unterschrift des Unterzeichners. Wird eine deutlich andere als die normale Signatur im Arbeitszeugnis verwendet, kann der Eindruck entstehen, dass das Zeugnis nicht ehrlich gemeint ist. In dem Fall muss der Arbeitgeber ein neues Zeugnis ausstellen.

In den vergangenen Jahren gab es einige Urteile, die sich mit der Unterschrift im Arbeitszeugnis beschäftigt haben. So ging es zum Beispiel einmal um eine krakelige Kinderschrift, in einem anderen Fall um lachende Smileys (sehr schräges Urteil). Offensichtlich schauen viele Arbeitnehmer hier genauer hin. Und das zu Recht, wie der aktuelle Beschluss des LAG Hamburg zeigt. Hier hatte eine ehemalige Mitarbeiterin ein Arbeitszeugnis erhalten, dessen Unterschrift sich deutlich von der Unterschrift in anderen Zwischenzeugnissen unterschied. Sie zog vor Gericht, um eine Neufassung zu fordern.

Abweichende Unterschrift kann versteckter Hinweis sein

„Die Unterschrift ist ein Erkennungsmerkmal einer Person“, heißt es im Beschluss des LAG Hamburg. „Um auch als solche erkannt zu werden, darf die Unterschrift im Arbeitszeugnis nicht von den sonstigen Unterschriften des Unterzeichners abweichen. Sonst entsteht der Eindruck, der Zeugnisaussteller will sich vom Inhalt des Dokumentes distanzieren.“ Konkret heißt das: Unterschreibt der Arbeitgeber anders als normal, wäre ein ehrliches Arbeitszeugnis ganz anders ausgefallen.

Abweichende Unterschrift: Arbeitgeber muss Zeugnis neu ausstellen

Laut Gericht musste die Arbeitgeberseite das Arbeitszeugnis neu ausstellen und ordnungsgemäß unterschreiben lassen (LAG Hamburg, Beschluss vom 23.12.2020, Az.: 8 Ta 8/20).

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Claudia Kilian

Ich bin Claudia Kilian – Zeugnis-Expertin, Volljuristin, Fachbuchautorin. Seit 2008 unterstütze ich Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen und Rechtsanwälte, Arbeitszeugnisse rechtssicher und professionell zu formulieren.

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